|
История возникновения и развития концепции человеческого капитала, эволюция взглядов на содержание и форму производительных сил человека относятся к XVII-XIX вв. и представлены как в трудах классиков мировой экономической мысли, так и в работах современных экономистов, занимающихся изучением вопросов формирования и воспроизводства человеческого капитала.
Полезные свойства человеческого капитала для его носителя (живой человеческой личности) в числе прочих ученых-экономистов, впоследствии занимавшихся исследованиями в этой области, отмечали нобелевские лауреаты Т. Шульц и Г. Беккер, которые ввели в экономическую науку термин "человеческий капитал".
Они определили человеческий капитал как экономическую оценку способностей человека (включающих его талант, образование, приобретенную квалификацию, врожденные способности) приносить ему доход.
О. Тоффлер человеческий капитал относил к новой системе получения богатства, использующей не физическую силу человека, а его умственные способности.
Человеческий капитал - это врожденные и приобретенные за счет инвестиций способности человека, включающие его мотивацию, знания, навыки, образование, запас жизненных сил, здоровья, квалификацию, которые используются в течение длительного периода времени и приносят доход не только своему носителю, но также благоприятным образом влияет на развитие экономики, ее информатизацию, экономический рост, способствуют переходу на новый технологический уклад, являются источником инноваций и двигателем инновационного развития.
Рис. Формирование человеческого капитала и его влияние на экономику
Изучение понятия человеческий капитал, структуры человеческого капитала позволяет сделать вывод о том, что задача оценки человеческого капитала не представляется простой, поскольку само понятие "человеческий капитал" многогранно и включает различные элементы, степень влияния которых на человеческий капитал можно только предполагать с определенной долей вероятности, но не рассчитывать точно.
|